PandaDoc是一家提供从建议书到电子签名再到付款的全数字化销售文档工作流程的初创公司，今天宣布了3,000万美元的B轮扩展，这是自2017年进行最初的1500万美元B轮融资以来公司第二次此类扩展。 。这三个B投资的总金额为5,000万美元。

公司联合创始人兼首席执行官Mikita Mikado表示，他采用了这种方法-在2017年获得了原始资金，然后在去年获得了500万美元以及今天宣布的资金-因为这对公司而言在财务上比拿走大笔资金更有意义一次全部。

Mikado告诉TechCrunch：“基本上，当我们经常做少量现金时，(我们发现)您会减少自己的稀释度。”他说，他们已经习惯了这种方法，因为一旦超过10,000个客户，业务就变得更加可预测。实际上，今天有20,000。

“借助高速入站销售模型，您可以预测下个月或六个月后发生的情况。因此，您可以像需要上市时一样，在需要时尽可能多地筹集尽可能多的资金，从而最大限度地减少稀释，”他说。

尽管他不讨论估值方面的细节，但他确实说过B1的估值是原始B轮估值的2倍，而B2则是B1估值的两倍。

在本轮融资中，One Peak牵头进行了投资，其中包括Microsoft的风险基金(M12)，Savano Capital Partners，伦勃朗风险伙伴和EBRD风险投资计划。

公司增长战略的一部分是使用其eSignature工具将人员转移到平台上。在三月份大流行在美国遭受重创之际，他们免费提供了该工具，事实证明，这是Mikado所说的“铅磁铁”，以吸引更多的人熟悉该公司。

他说，一旦做到这一点，他们就会开始研究更广泛的工具，并且可以成为付费客户。“此次发布帮助我们验证了企业需要更广泛的工作流程解决方案。企业过去常常将eSignature视为达成交易的圣杯。现在，他们意识到电子签名只是片刻。完整的价值是在eSignature之前，之中和之后发生的事情，以便完成交易。” Mikado说。

该公司目前有334名员工，计划在年底之前达到380名，并计划在明年之前达到470名。凭借在旧金山，白俄罗斯和马尼拉的办事处，该办事处已建立了地域多样性，但Mikado表示，他们仍在努力，并包括反偏见计划以及培训和领导力计划，以使更多人有机会被雇用或晋升进入管理。

当谈到关闭办公室和在家办公时，Mikado承认这是一个挑战，特别是因为他们经营的某些地区可能无法在家中获得良好的互联网连接或面临其他挑战，但总的来说，他说在维持整个公司的生产率方面进行了研究。他指出，由于地理位置的差异，他们不得不处理在线通讯已有一段时间了。

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